L'actualité du Phare Index de l'égalité Femmes/Hommes

27/02/2024

L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur certains critères.

Détails sur les modalités de calcul de notre index :

Indicateur 1 - écart de rémunération : 36 points obtenus
Indicateur 2 – écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points obtenus
Indicateur 3 – pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : incalculable
Indicateur 4 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points obtenus