L'actualité du Phare Index de l'égalité Femmes/Hommes

25/02/2022

L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur certains critères.

Détails sur les modalités de calcul de notre index :

Indicateur 1 - écart de rémunération : incalculable en raison de l’absence minimum de 3 personnes dans chacune des catégories proposées (CSP, sexe et âge)
Indicateur 2 – écart de taux d’augmentations individuelles : 25 points obtenus
Indicateur 3 – pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : incalculable
Indicateur 4 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points obtenus – on retrouve une parité sur cet indicateur.

Le nombre de points calculables maximum est inférieur à 75.
En conséquence, l'index d'égalité de la Fondation Le Phare est incalculable pour l'année 2021.