Offres d'emploi Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e)

12/03/2020

L’Institut pour Déficients Sensoriels et Dysphasiques (IDSD) géré par la Fondation LE PHARE, assure l’accompagnement :
- de 260 enfants en situation de handicap sensoriel ou de dysphasie,
- de plus de 200 adultes en situation de handicap sensoriel.

130 professionnels y travaillent.

Aujourd’hui, l’IDSD recrute…

 Un/une  Directeur (trice) Adjoint(e)

Rattaché(e) à la Directrice Générale, il ou elle sera en charge des différents services du secteur enfants :

  • SAAAS
  • SSEFS
  • SESSAD TSL
  • Internat

    Il/elle sera pour ce faire épaulé(e) par 4 responsables de secteurs.

En collaboration avec l’équipe de direction et en lien avec le projet d’établissement, le ou la Directeur(trice) Adjoint(e) :

  • Participera à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets institutionnels et des services,
  • Proposera, concevra et déploiera des projets (y compris transversaux) en lien avec les orientations stratégiques de la structure,
  • Conduira l'adaptation des services au regard de la législation en vigueur et de son évolution, en appliquant les principes de l'amélioration continue de la qualité,
  • Proposera toute amélioration nécessaire au bon fonctionnement des services et à leur développement, et conduira toute étude utile en ce sens dont une fonction de veille dans les champs du handicap,
  • S'assurera constamment de la place prépondérante des usagers et de leurs parents dans le process d’accompagnement,
  • Animera l'équipe d'encadrement, favorisera la participation des salariés,
  • Favorisera l’autonomie et la montée en compétence des personnels qu’il ou qu’elle encadre,
  • Participera à la définition et à la mise en œuvre de la politique de recrutement, de GPEC et de formation des salariés,
  • Participera à l'élaboration et au suivi budgétaire et administratif,
  • Représentera l'IDSD, en lien avec la Directrice Générale et le Conseil d'Administration, et participera au développement et à l'amélioration de ses partenariats.
     

De niveau I ou II, vous possédez une expérience réussie de manager d’équipe pluridisciplinaire dans le secteur social ou médico-social. La connaissance du champ du handicap sensoriel et/ou des TSL serait un atout supplémentaire.

Qualités/compétences requises :

  • Aptitude au travail en équipe
  • Aptitude au management d’équipe pluridisciplinaire dans un contexte d’accompagnement au changement
  • Animation de réunion
  • Aptitude à concevoir, développer et conduire des projets
  • Autonomie, esprit d’initiative, disponibilité, sens de l’écoute et aisance relationnelle
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, sens de l’organisation
  • Maîtrise de l’outil informatique et des NTIC
     

Poste en CDI à temps plein.
Rémunération selon CCN 51 et expérience

Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil, CV + lettre de motivation :
PMC Conseils
jacqueline.probst@managementconseils.fr
tél : 03.89.88.62.10 / 06.75.18.48.19